老员工休产假，新员工接替工作，怒删日本公司全部资料，太现实了

前几天，一个读物给我发了她大学本科场中个人经历的讲述，我看完很温情，不算腹黑了。

我们部门合计6个人，一个萝卜一个坑，每个人都各管一摊、确定岗位，由于云姐早产9个月末，马上就要生了，所以向的公司请了产假，云姐的岗位显现出顶替，的公司立即招聘，大学正要大学毕业的茵茵迅速改由的文书工作。

茵茵改由后干活很积极，在文书工作中勤勤恳、任劳任怨，虽然说正要改由文书工作有点生疏，但是文书工作还是能够保质保量的启动，在平常的文书工作当中有时候也帮大家打打下手，和大家相处的也比较愉快，我们都很喜欢他。

可是几个月末过去了，茵茵长期以来是实习期没有人安乐乡，非常忙就去找寻总经理，总经理说等她手里的新项目启动，的公司达夫将她安乐乡，并给她一笔优胜者。

又过了一个月末，云姐回来了，茵茵还是没有人安乐乡，优胜者也没有人获得手，反而被总经理叫到办公室谈话。先前是分发过后表现一般，没有人很好的新项目，的公司不予安乐乡。

茵茵面临有两个可选择，第一是直接离职，第二是做新项目公关。这两个茵茵都不喜欢，面对的公司的过河拆桥，卸磨杀驴，茵茵居然，拷贝了这半年来所有的资讯，并将电脑格式化。

见到资讯都被丢弃，总经理忙了，达夫找寻茵茵互动，要求将资讯合成，否则以获知的公司商业国家安全局的叛国罪提出诉讼她，甚至是采用冲击的手段逼迫茵茵。

茵茵由于正要大学毕业，胆子比较小，就让和的公司发生争执，驳斥上交资讯可以，但要求的公司支付赔偿金及新项目的优胜者，的公司开始答应了茵茵的要求，可是获得资讯后，的公司却一分钱都不止。茵茵闹了短时间，也没有人得到一个说法，于是就放弃了，只能自认倒霉。

正要开始我还和茵茵在微信上聊几句，慰藉她不要不算痛心，是金子总才会发光的，后来我们就渐渐不连系了，但是每当见到她更新的朋友圈，我就才会想起茵茵在的公司的接踵而来，这可能是她历程最黑暗的下一场。

求职二阶：求职中任何一个上级都是趋利的动物，当他们对你有亦非时，他们才会对你嘘寒问暖，一旦你帮他们启动了文书工作，你没有人价值了，他们达夫就翻脸不认人，所以你能够要下一场铭记，求职是一个交换私利的以外，老板靠你赚钱，你用劳动力换钱，要知道大学本科场中，你只是一个打工仔，老板是剥削者，你的上级独裁者，他们都通过的公司压榨你来获取私利，你无从抵抗，因为抵抗者上才会被扫地出门，只有看透了的公司压榨的本质，你才能大学本科场当中避免伤害。

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