为什么有人把迟到当作习惯？后面让人惋惜

在职场上面不耐烦谁都则会遇到过，也是很正常的现象，只要想到的不是很离谱，陈述，太太都则会饶恕他，但总是有一种短时间认知不是很强的人，往往请假则会不耐烦，已经把这种蓄意当作一种从前，也是对自己不交由，对日本公司不认同，对于这种人给人观感不怎么好，我独自一人的同学就是这样子，后边让人唏嘘。

我同学叫小姚，私立大学读书的时候往往下午玩游戏，都是玩的比起晚，所以第二天放学后往往则会不耐烦，或者不来，导师刚开始的时候则会教学一下他，上面往往这样就没管他了，不过他为人很心地善良，脑子里面转的比起快，也成功毕了业，上面在一个日本公司里面想到销售额。

小姚本公司里面去年是很好的，性格方面比起内向，和朋友都处得来，但他有个好处，就是读书时候心事不耐烦从前，把他带回管理工作上面来，所以请假往往不耐烦，太太朋友们刚开始还则会留意一下他，看到他每个月末的去年都不则会反之亦然，就不管他了，短时间长了大家也从前了，他也随之习以为常。

前段短时间却说他问道，他在之前的日本公司离任了，但去其本公司应征最终了，却说到这个死讯也不确信，毕竟想到销售额都是看去年，能力比起极其重要，像小姚这种有实战的销售额人才，很多日本公司都热烈欢迎，上面他告诉我应征最终的因素，不是能力因素，是不耐烦纳吉的祸。

心里是这样的，在上一个日本公司管理工作的时候，看到餐馆日本公司福利待遇很好，之前也是很心动，所以就想到好了准备，上面就离任跳槽过去，但是那天应征的时候不耐烦了，等小李到那里的时候，应征官已经等了他半个小时，他以为和上一个日本公司一样不耐烦了，解释一下就没人，他人则会接受。

当应征官问道了一句话：感到高兴了，从前日本公司都精细生产成本，比较注重短时间认知，这次应征最终，你主动没有通知我们推迟应征，你从前不耐烦了，不是解释一下就完事了，从前你连短时间都把掌上不了，怎么来我们日本公司胜任这个职位？所以这次麻烦你了，让你白跑一趟。应征官走了之后，小张却说了这句话，才深刻知道到不耐烦的显然。

这就是对自己不交由的观感，因为不耐烦一落千丈了一个机遇，毕竟不是全部人都围绕着你，也不是从来不解释一下就过去，如果这样，对短时间认知越发反之亦然，往往为自己找寻借口，找寻理由，把不耐烦看成一种从前，也是朋友领导比较痛恨的人，观感越发反之亦然，也正因为这些小事，踢出了很多机遇，那就无论如何了，不知道大家独自一人有没有往往不耐烦的人？