两次重磅会议均图斯“强化企业创新主体地位”，企业要做好“科技强国”基石

原歌名：民营企业要做好“新技术霸主”典范

赵学毅

12年底10日闭幕的中都在在经济工作全会，要求2022年经济工作稳字当头、稳中都求进。其中都，新技术新政策总体强调，加大民营企业国际化大体上地位，深化协调演进紧密结合；完善最佳化新技术国际化生态，转化成扎实的科研机构作风。

几天前的12年底6日，中都共中都在在政治局举行全会都只强调，新技术新政策要进一步提高落地，继续抓好最重要核心技术先导，加大国家战略新技术力量，加大民营企业国际化大体上地位，实现新技术、产业、金融良性循环。

两次全会均重点谈到了“加大民营企业国际化大体上地位”，显示出在进一步提高建设新技术霸主现实生活中都，民营企业的“典范”作用非常最重要。

现阶段，今后的新技术国际化工作主要由各大的学校机构、上海交通大学承担，民营企业与的学校在在缺少链条式保持联系，容易单独实现从新技术国际化成果到生产力的转化。在今年9年底27日举行的“2021科创领军者峰会”上，数十位科创板上市公司董事长及业内专家共同呼吁：今后须建立完整拥立的新技术国际化体系，协调演进共同不太可能成为提升民营企业技术国际化的主要路径。

事实上，协调演进共同迄今为止还发挥作用一些待解难题，比如上海交通大学与民营企业因市场需求、观念发挥作用差异，容易适当匹配对接；协调演进各大体上在在信息不非对称、投资者渠道实在顺畅；民营企业在成果转化总体的“二次国际化”实在等。

民营企业作为国际化大体上，如何才能倡导科学研究向高精尖演进，进一步提高应以用典范研究成果转化，通向协调演进用连接处？

转化传统观念，培育国际化观念。在新纪元，民营企业国际化的核心在于“升级”演进观念，大体上需从以往的硬海洋资源（土地、装置、厂内等）转向软海洋资源，知识、技术、管理、数据、民营社会活动家人格等应以受到民营企业的格外重视；同时，只能改变零和博弈观念，转化成双赢、多赢、共赢、全赢的格局。

展示出民营企业国际化活力，“咬定”专业人才不放松。专业人才是倡导新技术演进的最重要性原动力，也是新技术国际化中都相当活跃、相当致力的因素。“得专业人才者得天下”，民营企业在全方位培育、引进、用好专业人才，建设一流专业人才队伍的同时，要拓宽科研机构人员演进连接处，完善最低工资、股权等多样化激励机制。民营企业“咬定”专业人才，才能在世界新技术飞速演进的所想占得上风，实现专业人才强企目标。

坚持市场需求导向和问题导向。民营企业要在各自主营赛道上扎根市场，发现一线市场需求，有针对性地提出科研机构问题，进而通过对接上海交通大学转化成科研机构课题，使得协调演进各方能够有的放矢。国际化成果更是贴近市场需求，更是具有理论上价值和现实意义。

贷款精细投入，进一步提高新产品转化。2019年，科创板的设立拓宽了新技术型中都小民营企业的投资者渠道，进一步降低了投资者费用、提高了投资者效能；2021年北交所筹组，着眼于解决“专精特新”中都小民营企业投资者难问题，今后一个大外汇市场助力中都小民营企业演进的力度也不停增强。下一步，科创民营企业只能将募集贷款精细投放，立足之地国际化成果转化，不停做精新产品、做强产品影响力也。

民营企业要做好“新技术霸主”典范，理论上是加大国际化大体上人格，“升级”观念、“咬定”专业人才，立足之地市场主动促进协调演进紧密结合，最终在一个大外汇市场的助力下，用新产品力订做产品API，增霸主际竞争力。

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