您当前的位置：首页 >> 家居图库

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2023-12-26 09:36:04

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

就像北京汽车摇号似的，有可能摇中，但几率很小，只是参加过摇号过程，明白了吗？

: jys230

有没有中专生考上大学的先例？该怎么做才能成功？

有的。98年我进入本地一所中等师范学校学习。当时说的是要分配工作的。2001年毕业那一学期，学校通知可以参加省内几所师范大学大专组织的考试。按分数录取。我们那一届有600多人，实际录取12人。录取率很低。我们班就有二人进入大学上了四年本科。一位继续深造，取得了博士学位。后来从政，现在官至县委书记。另一位本科毕业后，在市一高任教。这是发生在我身边的中专生考上大学的事例。

: 纪的宝贝

中国石油大学（北京）和中国石油大学（华东），有什么区别，哪个更好？

华东本科，北京硕士以上

: 有你什么事

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历并没有那么差，学历虽然在一定程度上代表了你过去的应试能力，但学习能力才是当代社会中的核心竞争力。1、大专院校的环境不会决定大专生的命运很多人觉得大专学历差，最重要的一点原因就是：相比起本科院校，大专学校整体环境的学习氛围没有那么强烈。但环境对一个人的影响，只能占30%，剩下的70%还是靠自己。虽然孟母三迁的故事深入人心，告诉人们环境所带来的重要影响，但也有“莲花出淤泥而不染”力证环境不会决定命运。在撒贝宁主持的一档节目里，学生李得月考研成功，他的母亲考上了广西大学的汉语言国际教育，母子两个一起去上学。撒贝宁调侃道：“你们家你考研，妈妈考研，你爸爸.....”李得月的母亲回答道：“我的先生是一名技校生，通过自学考试，考了硕士博士。”撒贝宁感慨道：“只要你想走，没有关得住你的门。” 2、学习能力是最重要的，学历是次重要的《精进2》一书中提到这样的观点：“知识与知识之间的联结才是最有价值的。联结不等同于简单的叠加，而在于联结之后产生的某种“协同效应”，即1+1＞2的效果。”如何将所接触到的知识进行联结，并且产生协同效应，靠得就是学习能力。优秀的学习能力是我们在任何领域都能占据优势的核心竞争力。每一年都有这样的高三考生：埋头苦读，起的比鸡早，睡得比狗晚，却依旧没有在高考的竞争当中取得任何优势。但也有一些学霸，既能够休息得好，又能够博览群书，德智体全面发展，就像年仅16岁就拿下《中国诗词大会》第二季总冠军的武亦姝，这位国民才女今年刚刚以优异的成绩考入清华大学。归根结底，就是学习能力带来的差距。一味地靠题海战术，死记硬背的方式将只是装进脑子里都是在做无用功。我的闺蜜在大学期间就读国际贸易专业，出于工作前景的考虑，她决定考取计算机专业相关的。软考中级和高级，是很多计算机专业的学生也难考下的证书，但是她却用了非常短的时间成功拿下证书。总结下来，就是努力+学习能力的结果。3、转变观念，用成长型思维看待问题美国心理学家卡罗尔·德韦克总结了数十年的研究成果发现：尽管人们的先天资质有所差异，但每个人都可以通过努力来培养能力。她在《终身成长》中提到这样的观点：“成长型思维的人更在意解决困境的方法，而固定型思维的人则认为智商决定一切。”我的堂妹笑笑平时模考成绩都非常稳定，上个公办的二本院校没有问题。结果高考失利，最终被一所大专院校录取。过年回家的时候问起她的大学生涯，她轻松地说道：“整天都追剧看电影，反正大专的学历上了课也没有用。所以不点名的课我都在宿舍睡觉，补一补高三缺的觉。”笑笑就是在用固定性思维思考问题。她完全可以换个角度想，虽然现在的很多工作有学历的门槛，但她也可以参加本科考试。况且她从小就喜欢画画，也画得很好，完全可以发展自己的优势，在画画领域取得一定的成就，或者是毕业以后从事与绘画相关的工作。总结一下，大专的学历并没有你想象的那么差，只要从现在开始，全面提升自己的学习能力，并且持之以恒地付出努力，一样可以在在社会中拥有强大的竞争力。

: 贰拾_柒

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

辞职后投简历等待面试通知的过程漫长而紧张，这个过程对于求职者而言是一个巨大的心理考验。题主已经辞职20天了，投了很多简历都石沉大海，个人认为这个过程恰好是题主反思自己的大好时机。把外界的客观因素作为辞职的原因是不理智的职场中有很多年轻人往往会因为对于工作环境或者其他同事的原因一气之下选择了辞职，但是辞职后面临的问题他们似乎很少真正进行思考。即使很快找到了新的工作，他们还是会因为同样的原因选择辞职。所以题主要想清楚当初辞职的原因。如果题主认为很多外界因素是导致自己辞职的主要原因，那么这样的做法并不理智，因为换个环境差别并不大。社会的大环境就是这样，人与人之间也永远会存在各种各样的摩擦，我们没有能力改变这个社会，所以我们只能通过改变自己适应这个社会。如果把个人发展作为辞职原因就要考虑失利是否与简历有关上文说到了外界客观因素导致辞职，下面就说说个人原因辞职的状况。如果题主是因为个人发展原因选择辞职，但是简历都石沉大海那么题主就要考虑下失利的原因是否和简历有关。在写简历的时候我们要考虑过往的工作经历是否能够匹配自己下一份目标工作的岗位要求，尽管有一些企业并不在乎过往经历，但是大部分企业还是会在乎过往经历的，所以在写简历的时候也需要适当考虑这些因素。简历是HR考核面试者的第一关，印象分非常重要，所以题主还是需要多多重视自己的简历。适当降低自己的要求，先进入企业才是王道现在很多大学毕业生刚毕业就对自己的薪资要求提出了自己的心理预期，但是这个心理预期往往很难有企业愿意承担，这也是造成现在大量本科毕业生找不到工作的原因之一，所以题主可以适当降低自己的要求，毕竟先找到一份工作进入企业才是最重要的。另外，题主还要考虑自己投递的简历是否存在职位过高的情况，或者岗位要求高于自己的能力范围，如果是的话建议也可以适当降低一些要求。不要只投简历，身边朋友的渠道也可以利用起来投简历毕竟是一个非常被动的等待过程，不知不觉中就耽误了我们的时间。所以找到自己的朋友，通过朋友的介绍或者引荐也是一个非常不错的方法，而且远比盲投简历实用和高效很多。有时候运气好说不定朋友的企业里正好有合适自己的岗位，那就可以非常迅速的入职啦。最后，辞职后的焦虑是一定会存在的，毕竟辞职后我们面临的是十分现实的生活。但是题主还是要对自己有信心，理性地分析目前的问题，找出解决问题的最佳方式。行动起来，是解决焦虑的关键。

: uc2174

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

#行业人士招募计划#这就要看毕业院校、行业、地区等不同因素了，毕业生的薪酬收入是各种综合因素结合在一起的。1) 首先从毕业院校看，2018-2019年有关调查机构显示，高校应届硕士研究生平均起薪在7500元左右，而本科毕业生平均起薪在4000-5500元左右。2020年应届毕业生起薪还是有明显提升。近日有关调查机构出台了毕业生薪资调查报告。虽然又多家公司的调查报告数据有差异，但综合报告显示，高校应届毕业生平均起薪5500元左右。硕士及以上毕业生平均起薪7500-8500元左右，本科毕业生平均起薪5000元左右。除北大、清华毕业生起薪比较高外，上海交大、复旦、外经贸、外交学院、浙江大学、北外、上外、中财经、中人大等等知名高校的2020年应届毕业生平均起薪都在10000元左右。2) 从行业及专业的角度来看，一些互联网企业、人工智能、数字经济类的行业及企业招聘应届毕业生的起薪较高，其中机械工程基于机器人、人工智能新技术的快速发展及其国家新基建战略因素而显得更亮眼，平均起薪6800-7500元左右。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的重点，成为招聘企业的热门需求，起薪均在7000元左右。。还有物流、医疗、工商管理、心理学及传播学等专业的毕业生收入也不错，平均起薪在6000元左右。3) 从地区来看，不同地区毕业生的起薪差别还是比较大的。其中一线城市2020年应届毕业生起薪比较高，平均值在6000元以上。而三线四线城市应届毕业生起薪平均值在4000元左右。

: 小胖和小妮

参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗？

不可以

: 永诚恒兴2015

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是从事人力资源行业者。猎头，行龄：8年。我来回答你的问题。学历真的影响找工作吗？答案可以是：是！也不可以：否。以下情形下，答案：是。1、看公司。l 包装需要：有的公司本身很一般（有时候，实际工作未必需要，只是或许有时候，为了装高大上，比如，早些年，有些企业为了企业包装，要求英语6级一样。其实，工作根本用不上。）l 公司硬性要求：大企业，比如头部机构企业等，这个也就没必要纠结，没理由。尤其越大的公司，比如，世界500强。越看重学历。2、看工作内容。l 文职类，比如文职类的，比如文案、广告类等等的岗位。或者是真正的作家（都的学富九车，本科比专科多一年，确实不一样，这个得承认）l 科研类（比如医疗行业，研发的，硕士起步，甚至是博士，这个没办法，你不到这个阶段，你也没资历干货成果及专业基础）l 学术类（这个搞研究的，任何相关机构，都得要求这个，本身你自己就得要在校继续深造等研究方向学习下去，才有机会。）l 政府公务类（这个是为了职业发展需要，要升迁了，肯定要选学历高的，几个候选人中，选学历高的。如果是内定的，去修一个学历过来。电视大学，进修学校，党校都行）l 咨询类（比如大的咨询集团，市场营销研究等）以下情形，答案:否1、看公司：l 小公司（通常小的公司，或市场不入流的公司，基本没特别要求，当然，现在市场上尤其一二线城市，也是基本门槛，当然这个我们现在九年义务教育，基本都可以满足，当然，最低的目前是高中学历吧，如果是正常的招聘市场，建筑施工，体力劳动除外）l 体力劳动者（比如，建筑施工，餐饮业）2、看行业：l 餐饮业l 施工类l 传统制造业l 贸易类l 保险类（仅指销售）3、工作性质：l 销售类（这个涵盖市场一般市场的，比如医疗、传统制造、培训销售、贸易销售、电话销售等等，通常来讲，只要有能力，高中以上都可以，做的出色，甚至可以跳到更大的平台，）l 创业合伙（暂且算是求职类吧，毕竟也是两个人的事情，与自己创业还是有区别的）l 资源互补型（有的人人脉，行业，市场、客户等资源广，这个是稀缺的，到处是机会，任何企业都自己的短板，如果你有对应的资源或能力，当然一拍即合，工作不成问题）l 专员类（比如文员、行政专员、销售助理等，在一般的公司，这个要求不高，，一般都可以满足）l 家政类（基本无门槛，只要认真，人品好，能干）l 房产中介（房产中介，通常要求不高）l 导购类（比如，商场超市等）或许还有很多，暂时想到这么多。希望对你有所帮助。祝你好运！

英太青和迪根哪个好
李竹庭
韩莉
阳江男科医院
秦悦农

标签：大学初中机会基础

上一篇：没有预想受欢迎！iOS 15更新率：发布新闻80天有近60%设备安装

下一篇：高考专升本，一般上几年，大约多少钱