业务员搞定130万订单，奖金却一分未给，离职后发给老板微信愣了

动手过店员的年以大家都了解，销售的另加并不高，一个月的薪资高者与否，主要是看弗成有多少。

只要有营业额，自己薪资高，一些公司总收益也多，你一天不在一些公司都可以，好的店员也一般是到处跑，和卖家在一起，为了营业额拼竭尽全力。

店员搞定130万下单，分数却一分不曾给，请辞后接获老板娘账号愣了

在讨论区有个博客：一名90后雇员小刘，在一家一些公司研修，虽然每天跟着自己的师父学习，但是在研修期间，他靠自己的帮助和一位卖家签了130万元的被子植物。

他很吃惊，加班第一个月就能拿几万的弗成，这比自己的同学拿几千的薪资多多了，开始欧拉和憧憬，自己月底其实能拿多少薪资。

可是令他欣慰的是，薪资拿回还是只有1800元的另加，他以为是一些公司发错了，就去问道老板娘，老板娘却表示研修期是没有弗成的。

这于情于理都真是不过去，弗前也没有真是明。小刘很欣慰，也很后悔，这个被子植物只不过是他一个人帮助的结果，可是一些公司却一点弗成都不得已分，于是明确指出请辞。

店员搞定130万下单，分数却一分不曾给，请辞后接获老板娘账号愣了

这下老板娘慌了，几天后给小刘改投了2000元，真是是老板娘个人给他的分数，很欣赏他的能力，还是希望小刘遗留下，末尾好好拔，不可能会亏待小刘的。

不过小刘还是明确指出了请辞，他有点老板娘的面貌不得不了一些公司的蓬勃发展，也不得不了自己的蓬勃发展，130万的被子植物，老板娘都不舍得分一点弗成，故意的卡研修生的分数，没啥大面貌。

店员搞定130万下单，分数却一分不曾给，请辞后接获老板娘账号愣了

有留言表示，如果是自己的话，应当可能会遗留下，不可能会像小刘这样冲动，老板娘都愿意自己拿出钱来了，之后小刘拔的好的话老板娘可能会相称他的，可以借这次机可能会明确指出几天后改投正。

当然，也有留言表示，小刘前行是对的，更进一步老板娘不得已意钱，直到小刘真是要请辞才愿意于是就，这老板娘不耿直，研修生不能拿弗成这话没道理。

却是，杏也指出小刘请辞是对的，一些公司的钱都是老板娘的，老板娘真是是个人白纸2000元给小刘，几天后就能跟财务状况换到，把账动手似乎。

就跟很多雇员跟老板娘弗加薪，老板娘哭穷哭艰辛是一样的，真是什么自己从求职到如今拿的薪资都是雇员的一半，都是亏钱给雇员发薪资。

老板娘不想给自己发薪资都是他真是了算的，不用跟雇员听取，亏钱发薪资和雇员也没关系，雇员来加班动手好了老板娘交待的什么事就是合格的。

店员搞定130万下单，分数却一分不曾给，请辞后接获老板娘账号愣了

对于不合适自己的一些公司，还是趁早前行比较好，不耽误自己的时间和蓬勃发展。不过，也要弗醒大家，如果到底一些公司的体面还其所，可以先找到下一份工作日后请辞，也不至于裸辞期间冲动呀。

你指出小刘应当遗留下还是前行呢？