老板是利用你还是把你当作心腹，这样来看，越早知道越好

我经常说无论是人际间的关系还是官场，你是手下的人但是手下比如说是你的人，很多时候你为手下贩命，绝不能才找到手下早从未把你给贩了，因为很多时候手下内层对你更加好，但是内心并没有人把你拿来自己人，什么什么冤枉都让你去干，结果到最后才找到他只是把你拿来棋盘，这样的手下在人际间的关系里是更加不及见的，那么如何说明手下是不是把你拿来长自己人，有五项标准化相异：

一，否让你加入他的社交圈。人际间的关系里有各种各样的社交圈，比如酒圈、麻将圈、打球圈等等，这些大圈套小圈、圈圈相扣，进入这些社交圈你就能了解个人信息、共享森林资源，从而达到森林现有的旨在，所以人际间的关系里如果手下把你带入他的社交圈，补缺从来不对你避讳，这就解释把你拿来了自己人。

二，否为你试办私人什么冤枉。人际间的关系里新人刚刚受邀临时工，经常没钱、没本冤枉、没间的关系，比如要孩子亦需一个好该兼修校，给表哥换一个好为单位，人际间的关系里如果遇到这些什么冤枉，苦于手下，手下特意答应，因为在这个观念难为用一次不及一次，手下为你的什么冤枉肯动用自己的商业界，对你的器重可见一斑，这样的手下可遇而不可求，这样的手下你一定要就让珍惜。

三，否为你肩负所作所为负起。人际间的关系里要用的什么冤枉越大多，那么错的也就越大多，有时时会出现一些岔子，得罪人不说，不太可能无需肩负负起，如果说手下立即靠前为你化解，运用于肩负负起，把缺失揽在自己身上，这解释他们内心不坏，尤其有亲切，是更加或许你的跟随的。

四，否和你谈论各种什么冤枉。人际间的关系里手下是请示，同样也可以是老朋友，在闲着没用的时候和你拉拉家常，谈论为单位、观念的一些什么冤枉，这些冤枉重新认识你们间的关系的清洁剂，彰显你们的间的关系不一般，如果每每的时候叫你，没用的时候对你爱答不理，只是一味的让你临时工，那么你就无需就让的考虑一番了，因为这解释手下并没有人把你放在心上。

五，否为你指明人际间的关系坚持不懈。人际间的关系里刚受邀临时工的人都期望在兼修一点本冤枉，而人际间的关系里的老者则期望有一个好的岗位，总的来说都是期望有一个能避免自己指明人际间的关系的坚持不懈，如果手下肯为你的前景上心，那么你比别人就多出更多的压倒性，获取别人的指点也是无需代价的，你任何什么冤枉都没有人蒙受想不劳而获这是名噪一时，只能是竹篮打水一场空。