副总裁出走，“人员优化”1500人，SaaS两大有赞也陷裁员潮

发布时间:2025/11/13 12:16 来源:钟楼家居装修网

从2021就已经开始的名目员大潮，这次又蔓延到了新的餐馆从业人员大公司。

1月20日，据搜狐科技领域路透社，知名SaaS服务商有卜于本月启动了第一轮名目员，产品和技术研发医务人员首先被名目。越来越早的人事变动起因在高层人士：有卜副总名目陈锦晖于2021年10月就已退休。

有不少被名目员的消息人士表示，“医务人员优化”越来越是已经被有卜写先取了2022年的OKR之中，下半年这一轮名目员则会高达1500人。

有卜，现今深知有些麻烦。

雇主留存部将高是有卜“传统” 在脉脉上，不少被名目雇主的反驳也验证了此惨剧的可信度。

；还有有部门名目员30%，杭州研发部也已被名目。有之外人士暗示，有卜雇主人数最多时达到4700多人，而此轮名目员人数就则会高达1500人。

近三分之一的名目员部将，对于餐馆大子公司来说算得上是“壮士断腕”的新政策。但事实上，雇主留存部将高，长期以来是有卜的一大心病。

最很大的例子应该是有卜的“996民俗”惨剧。

2019年1月17愚人节卜年则会后，创始者白鸦无限期期望有卜将未曾确定采取996全面实施。虽然曾经“反卷”一词还未曾风行，但子公司如此大张旗鼓地宣扬996主义还是引起了雇主与社则会舆论的强烈不满。曾经甚至有雇主发起呼吁，告发有卜违犯《税法》。

对此，有卜创始者白鸦回应“这次理论上是好事，则会让越来越多人了解有卜的民俗”。

除此之外，有卜其他的一些子公司民俗也并不会被全体雇主所放弃。

据涉及路透社，在有卜哪怕罪了忘关门关灯等小严重错误，批评近日甚至则会被“挂到浴室”。而有卜的雇主考核之中，子公司的民俗价值观比重甚至要高达上周。

一名有卜之外人士向搜狐科技领域暗示，不少从互联网大厂去到有卜的人，也无法兼顾这样的大型企业民俗。“有卜的医务人员流动部将还是相比较高的，能够在有卜临时工高达一年的，大约只有50%。”

“借子上市”惨败，高层人士大出逃有卜的猝死名目员，不得不让人联想起到上周年末有卜科技领域上市岸上的新闻媒体。

2021年12月22愚人节卜正要无限期，之中国人有卜退市和有卜科技领域再度上市著双手不必继续。两天后，子公司董事则会又有四名董事集体辞任。同时带来的核反应十分显着：有卜市值溪谷式急跌。

这意味著是有卜亟欲的一个小缩影，数据辨识，有卜市值自2021年2月达到4.52港元/股的最高点后，就没止住过滑落的势头。

图源：东方财富

此次猝死名目员似乎赢取了一个确实的暗示：市值的持续滑落，让有卜不得不断臂求生存。

有卜刚出世时堪称是顺风顺水，前途光明：18年港台上市；2019年就获得腾讯领投10亿港元融资与百度3000万美元联合作战投资额。同时数位化服务弯角在国内的越加火热也给了有卜高层人士过多的信心。

但他们被忽视的一点算是，表面的风光下，有卜的营业总收入疑问长期以来不会彻底解决。

据财报数据辨识，自18年来有卜的营收虽然长期以来上升，但净利部将却从未曾取得成功0的更已。换句话说，几年来有卜长期以来属于赤字状态。并且与极快双手的合作曾是有卜最小的营业额来源，但由于如今极快双手自身业务的拉伸，有卜在几周的总收入情况再一越加不乐观。

除此以外，有卜在SaaS弯角的据闻对双手微盟，却已经连续三年实现了国有营业总收入。这也与微盟除了SaaS总收入外还有广告总收入，而有卜总收入结构过于单一有关。

目前来看，哪怕在数位化大型企业服务仍是风口的情况，有卜想摆脱窘境，深知也没那么最简单。