哈佛商学院徒授徒你《你要如何衡量你的人生》

《你要如何衡量标准你的爱情》这本书的创作者是海恩斯.克里斯坦森，他是哈佛商学院的名誉教授，五度荣获“麦肯锡最佳科学论文奖”。

创作者在跟他的师生10周年聚就会的时候，他发现，有些在各自商业活动领域要用得很最终的人，不是很喜好他们的行业，因为从多事的不是喜好的职业技能，他们过得并不一定开情。

创作者写书的有一条初情就是：想要这本书能设法那些偏离了爱情轨道的人，而且对那些马上踏入社就会的的人也有所设法。

为什么有些非常聪明的人要用出了出错的最终，致使后头的爱情一团引人注目呢，致使了爱情的失败，是什么原因致使的，又包含了那些规律，这些情里，需要要用出一些研究与调研，才能想得到答案。

不是所有的出错都有机就会让你去补足的，至极情这种多事，常常挥了就是挥了。

师生通过理论，也就会认清：庞大的理论能够理解在各个层面仍然时有发生和将会时有发生的情里。一个好的理论，它能理解将会时有发生什么，甚至在你鲜为人知之前就知道你即将时有发生的状况。

受篇幅所限，我们就着重讲一个原因，如何确定你将就会获得多事业上的最终。

只不过上进我们的，到底是什么呢？

如果你不清楚什么是只不过上进我们的力量，就不能明白与真爱方面有意义的谈话，我们通常不真爱的乃是，或者根本不明白只不过上进我们的动力是什么。

在一份临时工里，只不过让我们非常满意并爱上临时工的主因是什么呢？那就是赫茨伯格研究中都的“动力主因”，它包括：有挑战性、获得承认、责任至极、讲者。

所以在哈佛商学院毕业的师生，其后选择他们只不过热爱自己所从多事的临时工，并且干得很出色。

我本来以为众所周知的是旨在，现在才发现每一次才众所周知。

创作者还领悟到了第二点：金钱只能很少地减轻职业技能挫败至极，然而钱财的诱惑，仍然让一些新进至极到迷惘和困惑了。看到你只不过热爱的临时工，你就会觉得这一生没有一天在临时工。

创作者因此想得到了一个结论，我们应关键时刻铭记在情:超过一定的趋近时，改善基石主因，如钱、权威、薪水、安全基本权利、临时工有条件、公司政策等都是真爱的替代品，而不是产生真爱的原因。

当然了，这本书里还有很多奇怪的是的时下，比如最终在你意想不到的地方，创作者还说，我们如果问对了原因，通常都就会很容易看到答案。《你要如何衡量标准你的爱情》这本书里还有很多奇怪的是的段落，喜好的朋友，可以买读一读，喜好这一本书的朋友，欢迎关注、部落格、转发、点赞。

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