到龄不续聘？此前通报处理结果！

9月4日，渭南旬阳市中区为首调查组披露情况通报。近日，旬阳市中区团结疗养院“到龄不聘任”引发媒体和网民关注，旬阳市中区迅速组建为首调查组来进行全面调查处理，现将有关情况通报如下：

经调查，2017年旬阳市中区团结疗养院制定《招揽工作人员政府机构办法》，依据该办法“除从事临床医疗职位，其他各职位招揽工作人员成年他年50周岁，男士他年44周岁不再聘任”法规，解除招揽工作人员19人，其中2022年以前辞退15人，2023年辞退4人，存在从未司法机关与符合条件的劳动者定立无固定期限劳动合同、不当解除劳动合同及经济发展补偿金计算方式不符合立法者法规等疑虑，无视了《中华团结共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条法规。市中区人社局于9月1日向旬阳市中区团结疗养院送达《劳动安全及督导限期变更呼叫书》，私自其15日内修订《招揽工作人员政府机构办法》，经主管局审查会后监督。市中区为首调查组私自市中区团结疗养院与被辞退工作人员前提达成协议、司法机关予以赔偿。现阶段，经双方达成协议，旬阳市中区团结疗养院发信19名被辞退工作人员支付经济发展补偿准则的二倍赔偿金。

该市中区将对企事业用人单位加强监管，进一步法规用人单位人事政府机构制度，切实维护劳动者合法权益。