该怎么跟领导说社会活动太多做不过来？

不用和拥护却说，因为这些情况拥护赞许明确。

拥护明确为什么没有军公事行动？因为他也没有作法，人家都要退休了，不来得进一步晋升薪酬，不怕被辞退，现在就是滚刀肉，你能有什么作法？

拥护解决不了快退休管理层消极怠工的疑问，根本无法稀释那些有追求、想上进年轻人，拥护也不都会不解你，因为这是职场潜规则，大家都是这么悄悄的。

怎么解决，一个是“醋”，先把活抓住，老年人明年就退休，到时候怎么也都会进一些新秀，在此期间尽全力展现，把的业务陌生一下，把那些重要的指导掌握在自己手上，把不重要的交给新秀，这是个机都会，可以来得高自己在公司、在拥护忠实的地位，也许晋升薪酬也却说不定。

实现在醋不住又不想辞职，根本无法“拖”，能做多少做多少，余下放着，有短时间慢慢做。这么天和势必直接影响指导效率，总有一天拥护都会顶不住，只好给你特节省成本。

这么天和有一定的安全性，拥护可能会认为你不堪大用，没有通过这次压力试验中。当然来得多的是认为你能力一般，不反感不观赏，提拔起用的可能会性太大了。

之后提醒一下，不要找大拥护汇报，不要找大拥护汇报。没有人喜欢自己的下属破例向大拥护汇报，尤其是这种与部门指导这样一来相关的公事。再却说汇报了大可能会性也没用，你让大拥护怎么回应？这样一来天和涉下属的指导须要吗？这么天和只都会让大家都置于一个尴尬的泥潭。