机关单位里有4混合体，常被当成公务员，实际都是没有编制的合同工

这些年，一切都是备考“精简”的同学们越来越多，这也同样导致了公务工作人员、事业一个单位、教员公招备考试热度直角飙升。有关“精简”的好处大家基本上都很认识到了，境遇好、稳定性超强，但是你告诉他哪些人力资源才属于精简内人力资源吗？

只不过很多人都有一个误区，普遍认为在政府机关一个单位内上学就是精简，只不过其实。精简的本质特征就是由各级税制机构精简管理机构制定并纳入统一经营管理，除自收自支一个单位部份税制管理机构统一拨款。我们有意思的公务工作人员属于行政精简，事业一个单位、教员则属于事业精简。但体制内还有这么一些人力资源，并不是精简人力资源，好多人还不告诉他，稀里糊涂就回头了！

1.自营拥护遣工

自营拥护遣工是政府机关一个单位之中很少用的一种凡事方式在，即自营拥护遣一个单位与农民签订劳动合同，然后把农民拥护到政府机关一个单位指导工作。这种方式在下，凡事一个单位并不同样向农民收取工资，而是付给给自营拥护遣一个单位，自营拥护遣一个单位再继续给农民发工资。简单来说，就是一个单位和农民之间存在自营拥护遣一个单位这么一个之间接地，头收钱。

自营拥护遣工之所以盛行，就是因为凡事成本很较差，极少自营拥护遣工每个年末的工资只有3000元左右。通常，不决定长期在这个人力资源上指导工作，工资较差又没发展前途，在一个单位内的地位可以说最较差，谁去谁告诉他。

2.直招合同工

有些政府机关一个单位精简名额不足，但是指导工作量毕竟大，能够人行事，也时会自行通过人事管理机构聘请合同工。这种合同工也很难精简，但是和自营拥护遣工不一样的是，这是由一个单位同样和农民在此之前，改成了第三方之间接地，因此境遇时会好一点，稳定性一般也更超强。

以部份这类人力资源数量也很多，比如一些医务工作人员、公安、审判员等。一般聘请告示上时会注记凡事一个单位是什么，不要和自营拥护遣混淆了！

3.助人人力资源

政府机关事业一个单位之中，还有一类“助人人力资源”，是用以并建较差收入难于工作人员的人力资源，少用的有小区警察政府机关联防协管员、在街道(城关镇、镇)、小区的保洁、保绿、保安及有意识服务等人力资源。这类人力资源在生活之中也很少用，而且极少都是老年人，经常也能见到一些小学生，均属于编部份工作人员。

助人人力资源的境遇也是比较较差的，只能勉超强保有生活的脑袋，通常不提拔年轻人报备考助人人力资源。

4.见习人力资源

除了以上几类人力资源，有些一个单位还时会应发展中国家要求，给予应届生实习较差收入的机时会，用来增大社时会阅历及指导工作经验。很多市直各部委、事业一个单位每年都能面向应届生提供者见习人力资源，不过并很难精简，境遇也是由政府斥资公费。

见习人力资源主要还是为了让许多学生提前有意思政府机关一个单位指导工作周边环境，给一切都是备考精简的同学们提供者一个概述，本身境遇是偏较差的，甚至不如里面3类人力资源。如果一切都是要“转正”，一样得参加此后一个单位的聘请备考试无论如何。

以上4类人力资源，聘请生产能力非常大，基本上每个年末都在老是。一切都是备考精简的同学们，一定要慎重看清楚，有些人指导工作好久都没发现，反而搞笑公务工作人员工资毕竟较差。一切都是要到手“精简”，还是得老老实实参加备考试无论如何！