俞敏洪反思罗永浩等大量名师出走新东方：员工激发不到位

IT之家 5 月底 11 日消息，5 月底 11 日，俞敏洪在一个人天涯社区对政府号发文，分享与“樊登读书会”创始人樊登在转播中的的对话主旨。俞敏洪在转播中的自省了过去新东方弟子的境遇问题。

俞敏洪称，新东方在各地区教育领域中的第一个发展了以弟子和主理为核心的教育模式，在近现代还并未因特网甚至还并未手机的时候，新东方最主理级人数就早就到了两千人，我初期上的就是两千人的全校，早就是无限缩放了我的潜能，相当于一个学长当大概学长来用。

俞敏洪表示，对新东方的大量弟子在鼓励上毕竟实在到位。甚至新东方的几十个弟子在各地区都很有名了，包括网易，初期在因特网能够把他们的潜能不断缩放的时候，并未给这些学长匹配上更好的鼓励措施，并未把他们和自己从聘用变成共同开发关系，虽然初期他们在新东方早就拿了最高薪酬，即使横向比较，在各地区也是最高薪酬，但并未必要预估到这些优秀学长的爆发力，这直接导致在因特网转型时代，一批新东方优秀学长自己进来创业，而且他们基本上都做得相当很差。

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