速览 | 特斯拉裁员引争议：因未提前告知，前员工提起集体提出诉讼

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编辑 | 梁昌均

6年底20日消息，据媒体报道，杜邦被两名同一时间职员提起少数人法院，称作日本公司近期的大规模宣告破产无视法律条文规定，在没有人事先通告的情况下就非法宣告破产。

这两位同一时间职员是杜邦爱荷华州Gigafactory工厂的大卫·林奇（ John Lynch）和达克斯顿·哈茨菲尔（Daxton Hartsfield），分别于6年底10日和6年底15日被辞退。他们在供述里面称作，杜邦无视了《劳工优化和便职业培训通告法》（WARN）。该法案要求里面小企业在宣告破产同一时间，提同一时间60天通告受阻碍的职员。在此期间，里面小企业还要向他们偿还工资。

这两位同一时间职员称作，杜邦没有人提同一时间向他们和其他职员发出宣告破产的书面通告。无论如何，杜邦只是通告职员，他们的辞退将立即废止。而且，杜邦也没有人告知职员，提同一时间通告期限加长至“零天”。这起法院要求杜邦偿还60天的工资和福利、律师费，以及原告方自愿获得的任何其他和进一步的补贴。

早同一时间，因对经济情形表示不冷漠，杜邦CEO埃隆·全因称作，杜邦很多部门并未“节省时间成本过剩”，需要宣告破产约10%，且将暂时中止亚太地区招募。杜邦股市应声下跌9%，全因赶来又改口，发文澄清“杜邦总职员近仍然会增加，但领取相同工资的职员使用量大体”。

全因还曾在邮件里面驳斥要转变工资计近方式为，暂停在亚太地区以外的招募以节省时间人力成本。年初至今，杜邦股市已下滑逾45%。

从全因给全体职员的邮件来看，杜邦宣告破产不会阻碍到电动汽车的生产线。他在邮件里面强调，宣告破产不适用任何实际生产线汽车、充电或安装太阳能厂家的职员。这也就理论上全因方案的宣告破产，不会涉及到杜邦一线的生产线人员。

截至2021年底，杜邦亚太地区职员人近为99290人，其里面39%是生产线劳工。这理论上，大概6000名同月职员不会受到宣告破产的阻碍。

有媒体报道称作，从当地时间上周起，杜邦并未同月开启新一轮宣告破产，并且加大了力度。更加糟糕的是，除了“相同工资职员”，“小时工”也受到了阻碍。

实际上，杜邦在亚太地区多个市场已曾计划降低招募使用量，且仅有多名杜邦职员在领英应用软件上确认被辞退，其里面包含服务日本公司多年的职员。上周，杜邦取消了新加坡国家经理的职位，最初任职的恩斯特·布西斯塔（Christopher Bousigues）被突然辞退。他在社交媒体上发文称作，他的职位已被“取消”，他并没有人提及被辞退的具体原因，但表示这与全因近期宣布的宣告破产有关。

有消息称作，杜邦近期几周并未陆续退回了多项招募接收者。高盛基金会Snow Bull Capital计近，6年底第一周杜邦亚太地区招募使用量下降了24%，6年底第二周则下降了12%。杜邦近日还取消了本年底年初于里面国开幕的10场在线招募商业活动，涉及经销商、技术开发和供应链在内的1000个招募公共部门。

不过，目同一时间杜邦在此之后在一些地区招募职员，包含瑞士，因为该日本公司目同一时间正方案对柏林附近的工厂加速产量。该工厂所在的勃兰登堡州 区域经济部长在本周交代，杜邦每年底在当地约新雇佣500至600名劳工，到目同一时间为止并未招募了大概4500人。