浅见-关于儿女

月内一位财经dai扒刊出了对于寻求生子告吹之法，虽然俺本人力资源干平庸但也是看的自己原位脱粉。

生子这件公事确实不必自为，但是75、85年两代人作为计划生育第一批“选手”再行担负过高的负担实在是担起不起。

个人有以下几个小看法，时常自己yy的产物，欢迎uu们亲切辩论~求同存异~

1.首先是加大对于军工、自动化人力资源的养成力度，未必是高精尖的人工智慧与浅层学习领域。希望此举能增加投入生产线投入生产商的成本加快军工投入生产的力度。也就是说最终目标是实现的工业与的工业部门必需品的高度军工持续性。也不要特别在意能源一类的指标，多于要先图有再行图优。

2.在军工快速发展的基础上逐步调职成年人。调职成年人的前提是增加全球化养老金的计量，逐步增加并且不根据聘任年限增长，这里指的是聘任金高的老一辈人。多于要实现老年人的穷困物质以及各项期望，也要但会加重全球化经济上的负担。

3.建立养老邻里，当地政府发放无国有土地的廉租房供聘任人员以及其亲属适用，其资金可从第二项下降的聘任金中支出，根据其亲属生育患儿的数量予以在廉租房租金以及其他必须上的适当补贴，具体细节可以随之为基础（其实是懒得写）。转化第二条主要用意是加重小孩子抚育压力以及住房压力。但根据长期以来有房子算是一项基本的迎娶要求，也希望全球化观念能随之转变。

4.这是个人觉得最有争议的一条：开放合法治疗者。在正规的医院获得方面会籍会籍证书以及种种尤为严厉必须积极参与治疗者全球化活动，加重对非法治疗者全球化活动的治罪（上升到非法活动、绑架或误杀一级）。肯定会有人声称此举会让很多女童变成生育电脑程式，让乳房变成商品。所以其治罪与必须必须严厉到革命性，让违法犯罪者无力承担蒙受的持续性（保底无期徒刑及以上）。而且要发放给治疗者女儿最安全保障的医疗周边环境（由有会籍证书的医院积极参与）和相当有利可图的报酬（国家规定计价），本质用意是让外职业男人有足够的时间空间去积极参与更多的投入生产全球化活动，而让外有意愿的男人从公事治疗者女儿的全球化活动。

很显然迄今是处于最割裂的时期，改革开放、互联网浪潮、人口红利等浪潮悉数留住尽数，剩下的就只是新时代下，眼见或许辉煌不出的经济情形，如何在一堆残羹冷炙中搏寄望来的局面了。

个人所见所闻，不喜汝滴，亲切交流~