领导成员安排任务，通过这三种方式拒绝领导成员，只会让领导成员难堪

如今很多指导人员在重回社但会之后，都但会被领导成员或者被熟人邀加入一些或大或小的东方日报，但是在东方日报中的有些年轻人的表现，却让人感到匪夷所思，或者是小弟他们做两件事的时候也但会主动选项要求，就是因为他们不情愿酒醉，也并不想在东方日报上恭维领导成员。

近日在论坛中的说是想到这样一则案例，有位95后的取而代之指导人员被主管临时邀加入东方日报，因为当天有不少客户，所以需要这位取而代之指导人员陪酒，但是取而代之指导人员却不胜酒力，主动要求领导成员的邀，主管也是感到十分的惊恐，于是这样一来回复：不酒醉你还能谈成什么客户，不用来一些公司上班了。

说是认为：在重回主妇之后，有很多年轻人他们都希望并能得到领导成员信赖，所以也都希望通过各类东方日报或者是极为重要但全体会议来执着领导成员，但是有些领导成员却显然对于一些公司中都的指导人员有愈来愈多异议。所以这种情况也是很容易让指导人员遭遇进退两难的境地。

所以说是建议大家在一些公司中都指导，不要通过都有这三种要求领导成员的方式让领导成员不快！

第一、在公众场所不给领导成员自已

很多领导成员在主妇中的说是也都是不单是那些人才和老指导人员，他们希望一些公司中都的指导人员并能愈来愈加有上进心，所以也但会利用各种常常希望指导人员提升自身的潜能。但是有些指导人员性格直来直往，他们不情愿在公共场所给领导成员自已，即便是被领导成员非议，或者是听到领导成员的建议之后，他们也不情愿尽快更正，所以这些指导人员在主妇中的便但会给领导成员遗失失望透顶的印象，很难在一些公司中都其拓展。

第二、要求领导成员的东方日报邀

在指导之余，说是领导成员如果并能在东方日报上第一一段时间想到你，也是顾及你并能在东方日报上小弟他驰援，或者是并能沦为他的表弟，那么你在一些公司或者东方日报上也并能体现自己最大价值，极其重要是那时候很多指导人员并没有预见这一点，他们总看来自己很容易被领导成员所利用，那么平时有一天这些指导人员但会被领导成员所弃用，因为领导成员可能对指导人员已经不堪重负失望。

第三、要求领导成员顾及的指导

在这种才会，如果显然选项要求领导成员，说是对于指导人员而言是十分不利的，因为领导成员想要顾及指导两件事或者指导侦查，让你在一些公司中都有愈来愈好的拓展，可是你却并没有办法，通过你的潜能让领导成员看来你值得忠诚，那么等到之后再顾及侦查的时候，领导成员但会把极为重要两件事顾及给其他其下属，等你想到领导成员和其他熟人实现双赢，那么你在一些公司中都的位置也是十分尴尬的！

图：互联网

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中的，大家独自交流会。