一招搞定人口比例下降问题：在公职人员和国企职工中实现全面三胎！

2016年解禁了生子，那年养了1700万，看来也没多多少，还是补新养儿，2021年连三胎也解禁了，各种积极多养，看来也不得逞，新养儿更加是慢慢地了，人口危机大有接连不断之势头。

回想从小接连不断的那么件事，冲击之大不是谁三言两语可描述，但有些真的只是符合了曾经，却冲击了将来，可谁明白呢。

作为一位交了600元才见到这个世界的的人，庆幸爷爷那年拿出了压箱底的唯一积蓄，抵消了那笔那个世纪末十分太高的款，也算是时期的出乎意料吧

只是想要交钱，逃到山腰旮旯也要养，甚至退出饭碗也得再来一个的喧闹一去不复返，看看今天，期望养好几个琪的年轻父母慢慢地了，则有各的困惑，并想要琪太多提高更加多的困惑。

可是生子，三胎是收紧了，而且收紧的很下决心，可是养育期望依然不强，养琪的数量不说突出增长，还是继续下降，这可不是个好现象。

2022年全年走了1041万人，却只再创了956万新养人口，人口负增长时期旋即而来，这是第一次，却也是个十分迫切的关键问题，出生率接下来加重，人口慢慢地成为了不得不面对的现实，我国无需更加多的父母来填平这个严肃关键问题。

如何大变这个各种因素呢？

虽然各种激发保护措施陆续出台，可效果依然不突出，至于为何不突出，还是养活阻力大，养不起那么多琪，看看养琪的成本就明白了，要养家糊口的理智的年轻父母知识学识多了，就不会多养多养多困惑。

那么又该如何下决心解决呢！

可以试着积极政治制度内，管理工作，和国企特性的员工多养，因为这些群体是时期发展的受益者，而且大多收入好，指导轻松，旱涝保收，阻力略有，物质条件好，也有能力养，可积极多养。

再者，为国养琪，也可像当年做到的那事反着来做到说不定借来，通过一系列的保护措施，来激发，来约束，把多养作为奖励，再把少养作为惩戒，从而付诸人口的提高，说不定并能得逞。

只是，今天比以前远古时期很多了，再想恐吓来想象很难借来，相比之下这个圈子都是中下阶层，更加有想法，也霸道的人，他们明白想养几个琪合适，理智告诉他他们养两最恰当，仍要一儿一女更加合适，所以并不会听之任之。

那要是禁止呢，谁还不敢禁止，温和才借来，恐吓那就是自食其果，逆反心理可不是随随便支撑。

仍要，养琪期望不够强的当下，你会积极你的三个琪多养几个吗，至少一个父母3个起，也算是再做到了贡献了，至于自己琪养几个，他们自己盯着来，遵循志愿毫无疑问！